Негативные последствия неоформления трудовых отношений

Негативные последствия неоформления трудовых отношений
Как ни печально это констатировать, но «теневые» отношения практикуются и в такой важнейшей сфере, как сфера трудовых отношений. Как показывает практика, наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и заключение трудовых отношений без официального оформления. Несмотря на некоторую схожесть, каждый из этих видов отношений имеет свои отличительные особенности в части основания их возникновения, организации и планирования рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, социального страхования и т.п.
Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством. Так, к примеру, в соответствии с действующим законодательством лица, которые состоят в трудовых отношениях с работодателями, подлежат обязательному социальному страхованию. Граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, участвуют в страховании на добровольных началах. И, как следствие, в случае наступления страхового случая, т.е. болезни, получения травм на производстве, такие работники, в основном по незнанию законодательства, остаются без социальной защиты государства. Конечно, когда человек молод, полон сил и энергии, он думает только о сегодняшнем дне, оплатили его труд и ладно. Но нельзя забывать о том, что в случае болезни он не будет иметь права на получение пособия в связи с временной утратой трудоспособности (больничный), период такой работы не дает право на пенсионное обеспечение и так далее. И только тогда, когда возникают неприятности, жалеют о том, что не настояли на оформлении трудовых отношений. О наличии подобных неприятностей свидетельствует рост обращений граждан, как в государственные органы, так и в муниципальные с просьбой обязать работодателя внести в их трудовые книжки, соответствующие записи о приеме на работу.
Наемные работники должны знать, что трудовой договор, заключенный с физическим лицом, подлежит обязательной регистрации в органе по труду муниципального образования, экземпляр, которого остается у работника. Для того, чтобы себя защитить, а при необходимости доказать факт работы у работодателя – юридического лица, рекомендуем работникам, получить копию приказа о приеме на работу, заверенную печатью предприятия, сохранять документальные данные о начисленной заработной плате, которые работодатель обязан выдавать ежемесячно.
Использование труда наемных работников без официального оформления - это не только негативные последствия для работников, но и для работодателей и общества в целом.
Лозунг «Кадры решают все» не утратил своей актуальности и сегодня. Качественный подбор персонала является одной из наиболее важных составляющих успеха предприятия, учреждения, организации, а также
малого бизнеса. Правильно подобранная команда как большого, так и малого предприятия помогает реализовать поставленные планы и проекты, и наоборот, случайные люди, принятые на работу, могут очень быстро до краха разрушить даже успешную фирму.
Высококвалифицированные специалисты, труд которых используется без официального оформления, не заинтересованы отдавать свои знания и навыки предприятию, работать с полной отдачей. Работодатель должен понимать, что они выполняют у него работы временно и всегда в поиске работодателя, бизнес которого имеет социальные составляющие. Временные работники не будут относиться к имуществу работодателя так же бережно, как пришедшие серьезно и надолго. И это доказано временем. Уже немало случаев судебных разбирательств на предприятиях розничной торговли. До поры, до времени все устраивает и работодателя и работника, с возникновением проблем финансового характера, бывшие миролюбивые партнеры превращаются в смертельных врагов.
Не состоящий в трудовых отношениях, к примеру, водитель такси, приносит вред не только себе, но также работодателю и обществу в целом. Как правило, их рабочее время не имеет ограничительных рамок, в отношении них не практикуются первичные и регулярные медицинские освидетельствования и т.п., что приводит к участившимся аварийным ситуациям на российских дорогах, травматизму и смерти невинных людей. Неоформленные работники на предприятиях общественного питания (кафе, бары) – это еще и риск для здоровья людей, которые пользуются их услугами, так как есть основания полагать, что нормы в отношении медицинских осмотров так же легко нарушаются.
Кроме того, неофициальные трудовые отношения - это уход от налогообложения по одному из бюджетообразующих налогов местных бюджетов, каким является подоходный налог с физических лиц. За этим стоят недополученные средства на жизнеобеспечение населенных пунктов, недофинансирование здравоохранения, образования, и т.п. Не в полном объеме поступают страховые взносы в Пенсионный и Фонд социального страхования, что влечет невозможность их в полной мере выполнять возложенные на них функции.
Таким образом, соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, наемный работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их не в полном объеме. Нельзя забывать, что все мы и работодатели, и наемные работники живем в едином обществе. И нам не должно быть безразлично, каким оно будет. Какое образование будут получать наши дети – будущее государства, какое медицинское обслуживание получат наши родители, каким будет качество дорог, по которым нам приходится ездить ходить, и так далее. Ведь ничего не берется из ничего.

 
По теме
Прокуратурой Советского района г. Тамбова по результатам проверки доводов коллективного обращения работников выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные руководителем предприятия района.
24.05.2018
В центре внимания - неформальная занятость - Администрация г. Мичуринска ср, 23/05/2018 - 14:51 Уже четвертый год подряд Правительством Российской Федерации поставлена задача по снижению неформальной занятости в стране.
23.05.2018
 
В рамках проведенной проверки соблюдения работодателями налогового законодательства и законодательства о государственном социальном страховании районной прокуратурой выявлены нарушения требований трудового законодательства,
10.05.2018
В прокуратуру Тамбовского района поступило анонимное обращение по вопросу нарушений трудового законодательства в части оплаты труда в ФГУП племенной завод «Орловский».
03.05.2018
ИНФОРМАЦИЯ о цифровом эфирном телевещании в Тамбовской области В Тамбовкой области в рамках реализации Федеральной целевой программы «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009 – 2018 годы» (ФЦП) осущ
16.07.2018
ОНФ подготовит пакет поправок к правительственному законопроекту об изменении пенсионного законодательства - Мичуринская Мысль Общероссийский народный фронт (ОНФ) предлагает комплекс мер, которые призваны обеспечить социальные гарантии для граждан при изменении пенсионного законодательства.
16.07.2018 Мичуринская Мысль
13 июля 2018 года делегация Мичуринского района приняла участие в фестивале "Вишневый сад", который состоялся в городе Уварово. - Мичуринский район             В состав делегации вошли: глава Мичуринского района Г.Н. Шеманаева, начальник отдела экономики администрации района  П.С.Шабанов, начальник отдела культуры,
16.07.2018 Мичуринский район
Начата доследственная проверка по факту обнаружения в поселке Строитель Тамбовского района тела новорождённого ребенка - Следственное управление Сегодня в поселке Строитель на территории управляющей компании работники в насыпи бытового мусора обнаружили тело новорожденного ребёнка женского пола, завернутое в полиэтиленовый пакет.
16.07.2018 Следственное управление
Тамбовские библиотеки получат грантовую поддержку - Телекомпания Новый Век Поддержку окажет благотворительный Фонд Михаила Прохорова. автор: Анжелика Юрлова Библиотеки Тамбовской области стали победителями всероссийского конкурса «Новая роль библиотек в образовании».
15.07.2018 Телекомпания Новый Век
Тамбовчане одержали победу в турнире по пляжному волейболу - Телекомпания Новый Век На городском пляже в 9-й раз прошли региональные соревнования. автор: Анжелика Юрлова Тамбовчане провели уикенд на раскаленном песке, сражаясь за победу в открытом чемпионате Тамбовской области по волейболу.
16.07.2018 Телекомпания Новый Век
28 июля в лесопарковой зоне района ЦГЛ впервые в истории мичуринского спорта состоится командный забег с препятствиями «Царь горы».
16.07.2018 Мичуринская правда
Начата доследственная проверка по факту обнаружения в поселке Строитель Тамбовского района тела новорождённого ребенка - Следственное управление Сегодня в поселке Строитель на территории управляющей компании работники в насыпи бытового мусора обнаружили тело новорожденного ребёнка женского пола, завернутое в полиэтиленовый пакет.
16.07.2018 Следственное управление
В ходе рабочего визита в Тамбовскую область полномочный представитель президента в ЦФО Игорь Щёголев и генеральный директор корпорации "Ростех" Сергей Чемезов вместе с губернатором Александром Никитиным посетили завод "Октябрь".
16.07.2018 Администрация области
За минувшие выходные в областном центре зарегистрировали 2 факта применения насилия в отношении полицейских За прошедшие выходные в Тамбове зафиксировали два факта применения насилия к полицейским.
16.07.2018 Michurinsk.Name